Skip to main content

Bilan de compétences

Votre questionnement
  • Vous souhaitez prendre une décision engageante pour avancer dans votre carrière professionnelle,
  • Vous ressentez le besoin de faire un point de carrière pour prendre du recul et mesurer vos réussites,
  • Vous avez besoin de prendre confiance dans vos capacités à évoluer, à rebondir, à changer, à vous renouveler…
  • Vous souhaitez anticiper des changements à venir ou vous inscrire au mieux dans ceux que vous vivez,
  • Vous souhaitez éclairer ce qui se passe, pour vous, dans votre univers professionnel,
Bilan de compétences
Qu'est ce qu'un bilan de compétences.

Qu’est ce qu’un bilan de compétences.

Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement qui répond à toutes ces situations. Il vous permet de:

– faire un point à la fois très précis et global sur votre parcours professionnel

– mettre en lumière vos réussites, vos atouts, vos compétences, vos ressources et vos potentiels inexploités,

– faire ressortir vos zones de confort, vos freins…

– imaginer votre évolution de carrière en accord avec vos motivations, vos valeurs et vos potentiels,

– identifier les plans d’actions qui vous permettront de mettre en place votre projet,

Le travail de Bilan de compétences vous permet d’éclairer votre chemin pour vous y engager avec confiance. Les choix sont conscients, les décisions appropriées. Cet accompagnement vous redonne de la puissance dans l’action, parce que vous aurez retrouvé harmonie et cohérence en tant que personne agissant dans votre sphère privée et professionnelle.

Pour prendre contact, c’est ici!

Déroulé

Un premier entretien préliminaire, gratuit et sans engagement de votre part, vous est proposé lors de votre prise de contact, avec le consultant susceptible de vous accompagner.

Entre 7 et 10 rendez-vous de 1h30 à 2h, en présentiel, seront nécessaires pour que nous puissions répondre, ensemble, à votre demande (soit 20h d’entretiens individuels avec un consultant, les heures de travail personnel n’étant pas comptabilisées).

Le bilan se déroule sur environ 12 semaines: il est important de garder une dynamique dans l’avancée des étapes, tout en se donnant le temps nécessaire à la maturation de votre réflexion, à la recherche de ressources.

Un entretien de suivi 6 mois après la restitution de votre bilan est également mis en oeuvre.

CONDITIONS DE REALISATION du BDC

Le BDC est organisé selon les articles R 6313-4 à R 6313-8 du code du travail.

Il n’y a pas de prérequis. Les délais sont d’environ 2 à 3 semaines pour le démarrage de votre bilan, hors délais administratifs indépendants de notre cabinet.

Le contenu du bilan reste confidentielLa synthèse est remise au seul bénéficiaire.

Le bilan de compétences est un dispositif de formation au service des salariés qui souhaitent devenir acteur de leur parcours. Pour le financement, vous pouvez utiliser votre CPF via l’application « Moncompteformation« , Résoliance étant certifié Qualiopi pour cette prestation. Pour les Demandeurs d’emploi, vous pouvez mobiliser une AIF (voir avec votre conseiller PE).

Notre équipe vous accueille sur Besançon et sur Foucherans, selon vos préférences.

Prix: 95€/h soit 1900 € pour 20h de face à face.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à nous contacter en cliquant « ici ».

 

Notre équipe

Pour toute réclamation, merci de nous envoyer un mail à av.resoliance@gmail.com