Toujours adaptée aux besoins définis avec son leader, nous accompagnons l’équipe et son leader notamment à:
- construire un sentiment d’appartenance fort à l’équipe,
- partager le vécu des membres de l’équipe de façon à mieux se comprendre pour dépasser les désaccords et malentendus,
- clarifier les besoins, les rôles et postures, les zones d’intervention,
- permettre à chacun de prendre sa juste place dans le groupe,
- créer des liens de qualité,
- croitre en ouverture et transparence…