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Codéveloppement professionnel et managérial

De l’intelligence collective à la performance individuelle

VOS ENJEUX

  • Vous souhaitez développer, consolider le leadership au sein des équipes managériales stratégiques ou opérationnelles,
  • Des changements impactant la culture de l’entreprise doivent être intégrés et conduits par vos managers,
  • Vous souhaitez développer des synergies entre les acteurs du changement de votre entreprise,
  • Vous souhaitez soutenir la croissance de vos collaborateurs au sein d’un métier (manager, RH, formation, gestion de projet…)
  • Vous sentez la nécessité de rompre l’isolement de certains acteurs de l’entreprise,
  • Vous avez identifié la nécessité de prévenir des situations à fort risque de stress…

Notre réponse: OSER-AGIR-APPRENDRE avec le groupe de codéveloppement

Codéveloppement professionnel et managérial
Les objectifs visés

Les objectifs visés

  • Développer une maturité, un professionnalisme, une identité métier(manager, DRH, chefs de projets…)
  • Développer un management responsabilisant
  • Développer une solidaritéde transversalité
  • Faire apparaître et résoudre des situations sensiblesou difficiles au travail. Développer la qualité de vie au travail
  • Créer une dynamique d’ensemble dans le changement

La démarche

Un groupe de Codéveloppement Professionnel comprend 6 à 8 personnes (entre pairs) qui:

  • Se rencontrent durant 6 à 8 mois à raison de 1 jour par mois comprenant 2 séances de consultation.
  • S’engagent dans la durée.

Le déroulement en 6 étapes:

  1. Exposé par le stagiaire-client, les autres stagiaires-consultants écoutent.
  2. Questions de clarification par les consultants.
  3. Élaboration de la demande de consultation par le client, sur laquelle tous s’entendent et passent contrat.
  4. Partage libre de conseils, impressions, commentaires, suggestions, …au client qui écoute, fait préciser et note.
  5. Choix, hiérarchie des pistes par le client qui conçoit son plan d’action.
  6. Bilan des apprentissages par tous les participants.

Label Lab1pulse

Résoliance est co fondateur du label Lab1pulse avec ses partenaires Isabelle Aspis, Claude Fleck et Corine Ehlenberger.