Accompagnement des organisations
La robustesse des entreprises est un enjeu majeur, elle nécessite la mobilisation de toutes les énergies. Nous vous proposons des accompagnements sur mesure pour transformer durablement ce qui doit l’être, à tous les niveaux de l’entreprise et renforcer la Qualité de Vie. Notre démarche est élaborée sur une approche respectueuse et responsabilisante, des personnes et des organisations.
Audit QVT
LES OBJECTIFS DE LA DEMARCHE
- Clarifier le mode de gouvernance par rapport aux enjeux économiques et sociaux.
- Mettre en mouvement les acteurs. Responsabiliser chacun à son niveau.
- Identifier et Évaluer les risques
- Co élaborer des préconisations opérationnelles Et un plan d’actions ambitieux et réaliste.
LA METHODOLOGIE
- Une collaboration étroite avec la Direction, facteur clé de réussite.
- Un comité de pilotage, constitué d’acteurs clé du changement.
- Les interviews des différents groupes professionnels.
- Un cadre d’analyse systémique de l’entreprise.
- La mobilisation de tous les acteurs de l’entreprise.
- Un diagnostic portant sur les conditions de réalisation du travail (organisation, processus, environnement…), la culture, les pratiques managériales et les relations socioprofessionnelles, les systèmes de gestion RH.
- Une restitution à la Direction et aux acteurs de l’entreprise, objectivant l’état présent et priorisant les axes d’amélioration.
- Le cas échéant, accompagnement des acteurs clé du changement (coaching individuel ou d’équipe, formation) et/ou accompagnement dans la mis en œuvre des plans d’action.
Pour plus d’informations ou prendre rendez-vous, vous pouvez nous contacter au 06 20 60 62 47 ou nous envoyer votre demande sur: « contact »
ADN’s
Le processus d’une transformation culturelle, managériale et organisationnelle
LES OBJECTIFS DE LA DEMARCHE
Développer la conscience et la performance:
- Pour chacun: Implication + Engagement individuel + Motivation + Responsabilité + Assumer sa place + Bien-être et qualité de vie au travail
- Pour tous: Travail collaboratif valorisé + Contribution à des solutions + Diminution des freins et des blocages + Des actions impactantes
- Pour l’entreprise: Performance économique de l’entreprise + Performance sociale de l’entreprise + RSE citoyenneté
LE PROCESSUS
- Envie – Engagement – Questionnement du DIRIGEANT, Proposition d’un Contrat d’accompagnement et indicateurs – cibles
- DÉCISION de transformer, Création de nouveaux processus (Soutien, Rôles, Responsabilité, Créativité et innovation, Communication, Évaluation, Régulation, Modes de collaboration…)
- Activer le NOUVEAU, Mise à disposition de nos expertises (coaching, ateliers coopératifs, médiation, codéveloppement, facilitation, formation…)
- Vers une TRANSFORMATION RÉUSSIE
Pour plus d’informations ou prendre rendez-vous, vous pouvez nous contacter au 06 20 60 62 47 ou nous envoyer votre demande sur: « contact »
PARTENAIRES ADN’s
Marie Binétruy Delphine Coquard Patricia Subit
www.id-active.com www.delphinecoquard.fr www.audeas.fr